台灣的父母，在小孩發生問題、出現狀況時，常常先責備一番後，再自已想辦法替他善後，老是把原因都歸究是小孩的錯，然後再去臭罵小孩一頓。在帶小孩的過程中，難免我也會追尋父母的教養模式，先罵一頓再說。
在我小孩剛出生的那一年，朋友寄了一封MAIL給我，內容也是跟教養有關，談的剛好也是這個問題，內容是這樣的:
台灣的父母在小孩打翻了牛奶之後，一定會先把小孩罵一頓，責備他為什麼不拿好，然後自已則拿起抹布開始善後。
同樣的事發生在外國人身上，他們不會去責備小孩，反而會拿起抹布，請小孩去為他自已做的事負責。
於是我對這個故事的印象很深刻，在教養小孩的過程，常拿這個故事告訴自已，希望小孩養成對每件事負的責任，不管他做了什麼事，讓他知去嚐試後，讓他了解發生後的後果。
不過我不是聖人，也常會在小孩犯錯時，語帶威脅。我很佩服我的同事，完全不打小孩，小孩小的時候把他的手機摔壞了，他說這樣小孩就知道不能亂摔手機了，這點我沒有雄厚的財力，實在無法做到這點，所以如果小孩要嚐試的是需要付出大筆金錢才能彌補的事，請好好事前教育，或把可能性降到最低。
小孩慢慢長大後，學會尊重小孩，這點我承認我也會犯錯，常一群朋友聊天時，對方講到小孩的好，中國的父母一定先否認，然後開始說小孩很皮或他的其他缺點，這點會讓小孩覺得不被尊重，也會覺得很沒面子。大家一起學習改進吧~盡量不在外面打罵小孩，犯錯時先帶他一旁曉以大義，回去再處罰。
記得剛進公司時，有次一個員工犯了錯，有可能會把這個案子搞砸了，但是老闆並沒有責備他，反而問他事情的經過及原因，了解之後把相關人員找來討論應對措施，及該如何把傷害降到最低，事後告訴資深同事，我很佩服老闆的脾氣，完全沒有發怒，他回答我:發脾氣、責備有用嗎?並不能解決問題啊~
有次在公司犯了錯，同事也沒怪我，反而說”凡事發生都是好事情”我覺得很受用，也許發生的事是不好的事，是挫折;但也因為發生這件事後，我們學習，我們成長了。^ ^
在公司裡我學到當犯錯時，去探究發生的原因，再來檢討改進，下次不再發生相同的事，而非一再責備，責備無助於改善問題，反而因責備而破壞了雙方的關係。而老闆在教育中階主管時，常希望主管要7分鼓勵，3分責備，教育孩子也是如此，請家長們用鼓勵代替責罵。
現在網路、電腦、wii等遊戲風行，家長常把小孩丟給這些，然後就可以做自已的事輕鬆的帶小孩，你想要讓孩子將來成為什麼樣的孩子，給孩子什麼樣的價值觀，全都靠你一點一滴的去培養，曾經孩子把他該做的事做好，我就讓他們玩電腦，真得很輕鬆，等到孩子上小學，一直靜不下來、過動，專心度不夠，老師跟我反應:可能是太早讓孩子接觸聲光效果的媒介，於是枯燥的上課內容已無法吸引他們的注意，小的更被幼稚園老師建議要帶去看心智科，我才驚覺便宜行事下的苦果。
最近親戚間發生了一些事，也因上一輩的教養觀念，害慘了小孩，所以更加下定決心要好好陪伴小孩，多花時間陪伴小孩、陪他們做家事、陪他們看書，陪他們去公園玩，我無法給他們良好的物質生活，但我給他們滿滿的精神糧食。
與大家一起共勉之~
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